Привет Всем!Хочу спросить у народа по такую вот ситуацию.Было ли у вас при устройстве на новое место работы работодатель интересовался вашей персоной по старому месту работы точнее на старом месте вы ещё работаете, а там ему отвечают про вас, что вы алкаголик и вобще работаете плохо спустя рукава в целях задержать вас на этом месте так как текучка специалистов высокая?Если было то расскажите и как с этим бороться? Просто я не собираюсь тут до пенсии работать,а последние 3 попытки устройства на хорошие места у меня были обречены на провал.Вроде и стаж высокий и документы в порядке(во всяком случае статьи ни в паспорте ни в трудовой нет), а не берут, и мне всего то 35лет.

специальность какая?

aaa
Слыхал про такие случаи.
Кстати у нас похожая ситуация ... на хорошие места без блата не устроиться никак.
Будь ты хоть трижды хороший работник.
Только по связям.

Я всего лишь электромонтер Охранно-пожарной сигнализации,моги и видеонаблюдением заняться.

aaa
Я всего лишь электромонтер Охранно-пожарной сигнализации,моги и видеонаблюдением заняться.
Становитесь-ка Вы лучше вором,с Вашими-то талантами и опытом вы без труда сможете проникать в различные "вкусные" учереждения , а на "работу" в случае неудачи Вас и так устроят...

Нормального специалиста, извините, работа сама ищет. Где-то, что-то не так, может, с начальником бывшим повздорил. Сколько знаю хорошие работники в любой специальности ценятся. Сейчас старые уходят, а молодые не торопятся овладевать, из-за того и зарплаты быстро растут. Была бы очередь, бизнес не разбежится платить.

с начальником бывшим повздорил

А это было, сейчас у него своя фирма,но связи видать остались.

с моей цпециальностью, в нашем городе рабочих мест в разы больше соискателей.
на той недели интрвьюировал 2-их ... которые явились, остальные 4 даже не позвонили что не подойдут...

обоих взяли, даже один из них студент ещё. никкаких тестов, есть же испытательный срок.