Автор |
Сообщение |
|
Дата: 17 Окт 2015 01:54:58
#
G305e
Да не за что!
яхта
И ране обращал внимание на "странные новости". Отдалим должное, работа весьма профессиональная и последовательная.
|
|
Дата: 17 Окт 2015 04:46:55
#
sergey103
Поистерить про "все пропало" залетели сюда?
|
Реклама Google |
|
|
Дата: 17 Окт 2015 19:20:09
#
Скажите пожалуйста, сколько в РФ выпускают айтишников во всех вузах в год (например прошлый), и какова реальная потребность страны?
Тишина... А истина где-то рядом (с)
Ситуация такая, что сейчас при любом университете есть подготовка специалистов по информационным технологиям. И что мы имеем. Престарелые преподаватели уровня 70-х (в лучшем случае 80-х) и выпускники, идущие работать водителем газели или что-то в этом роде. Надо такое количество? Проще 80% сократить, а на сэкономленные деньги набирать дееспособных высокооплачиваемых преподавателей, способных обучать необходимое количество дееспособных студентов на мировом уровне. За хорошую зарплату таких профессоров и доцентов и русских и зарубежных - очередь выстроится.
|
|
Дата: 17 Окт 2015 23:35:09
#
Ситуация такая, что сейчас при любом университете есть подготовка специалистов по информационным технологиям. И что мы имеем. Престарелые преподаватели уровня 70-х
Не совсем так.. Там где это необходимо, действительно, ваши слова имеют место быть, давать какие либо вменяемые it знания совершенно не имеет смысла, лишь только для галочки, например будущему агроному или юристу, менеждеру, экономисту и etc..
Однако, не стоит забывать о ФПМ, специальных закрытых кафедрах.. Кадры на самом деле готовятся и именно поэтому они так востребованы за рубежом, все дело в уровне подготовки. Тут возможно разумно было бы назначить зарплату в 125000 (хотя в МСК это даже не предел для рядового кодера).. Тогда нет, не так.. Подписание заранее документа, гарантирующего качественное обучение-оплачивает государство, трудоустройство с хор. зп. квартира, льготы, но с небольшим побочным эффектом - на 5-7-10 лет, с возможностью продления, невозможность выезда за занавес..
|
|
Дата: 18 Окт 2015 00:53:53
#
но с небольшим побочным эффектом - на 5-7-10 лет, с возможностью продления, невозможность выезда за занавес..
..
Но тогда он может начать вредить дистанционно, ему не придется выезжать, что бы вредить .. его могут завербовать враги империалисты.. как отследить? )) Тогда нужно создавать аппарат с министерством во главе, для поддержки (наблюдения) за сотрудниками ИТ, и все начнут друг друга наепывать.. ИТ - это особый склад ума как не крути. утопия, да и только.. Пожалуй да, проще тогда запретить, заодно запретить ИТ как сущность, взамен можно предложить счетную еденицу - баба 8кл. + деревянные счеты.. единицы можно завязывать в кластеры: пятиэтажка баб со счетами - вычислительный кластер..
|
|
Дата: 18 Окт 2015 10:05:45
#
Омон_Ра
У вас очень странная логическая цепочка. Долгопрудный, Питер, Москва, Новосиб и т.д. и т.п. Предостаточно высококлассных ВУЗов и кафедр. Нормально готовят там, где хотят. Пример - кафедра ЗИ в МИЭТ г.Зеленограда. Я когда в их лаборатории захожу - готов пойти по второму кругу учиться. И никакие это не "ящики". Посмотрите сколько лет наши ITшники институтские выигрывали разные олимпиады по программированию.
|
ZetУчастник
с июл 2006 Петропавловск-Камчатский Сообщений: 92
|
Дата: 18 Окт 2015 10:25:02
#
G305e
Пример - кафедра ЗИ в МИЭТ г.Зеленограда.
Сегодня была передача.
Увеличить |
|
Дата: 18 Окт 2015 18:59:39
#
Сегодня была передача.
Zet
О, спасибо! Быстро Звезда работает. И недели не прошло как они там были. Жаль репортаж не видел.
|
|
Дата: 19 Окт 2015 18:01:40
#
посмеялся. Мне когда надоест тут - в Крым переберусь. Буду оттуда с миром работать
У меня знакомые уехали т.к. было тяжело работать… Потеряли заказы (работали фрилансерами на западную контору), запад сказал прямо - сегодня Вы есть, а завтра нет + с банками беда. Уехали в Лондон работать.
Друзья в Харькове тоже столкнулись с отказами в работе т.к. «ситуация у Вас не стабильная и после Донбасса оккупируют и вас» 2 из 7 компании отказались сотрудничать далее.
Вообще все эти строители кремнеевых долин не понимают что это комбинация вузов, инвесторов и предпринимателей, а также среды, которая все это поддерживает. В основном у таких строителей получается очередной мыльный пузырь.
|
|
Дата: 31 Окт 2015 17:03:10
#
G305e
И никакие это не "ящики". Посмотрите сколько лет наши ITшники институтские выигрывали разные олимпиады по программированию.
Ничего плохого в ящиках нет, уже писал тут в какой-то теме- ВПК основной двигатель науки и высоких технологий.
Как пример, почти все из чего состоит тот же аппл (его часто любят приводить в пример образца высоких технологий) пришло из ВПК штатов. Так что деньги надо вкладывать в первую очередь в ВПК и через него в науку. Что и было при СССР, а в штатах и сейчас так.
Увеличить
Если что и есть не от ВПК, так только маркетинг от аппл. |
|
Дата: 31 Окт 2015 22:43:16
#
Ситуация такая, что сейчас при любом университете есть подготовка специалистов по информационным технологиям. И что мы имеем. Престарелые преподаватели уровня 70-х (в лучшем случае 80-х) и выпускники, идущие работать водителем газели или что-то в этом роде. Надо такое количество? Проще 80% сократить, а на сэкономленные деньги набирать дееспособных высокооплачиваемых преподавателей, способных обучать необходимое количество дееспособных студентов на мировом уровне.
Увы, благодаря нашему <вырезано цензурой> "минобрнауки" (или кто сейчас этим заведует) порой выходит всё с точностью до наоборот. На примере кафедры информатики и вычислит.техники в одном из провинциальных ВУЗов... Преподавателям - это в основном совместители из числа руководителей/ сотрудников IT-отделов различных фирм города - просто выдвигается условие: либо работаете у нас в качестве основного места работы, или - никого не держим. Очередная "оптимизация", забодай её комар... Результат ожидаем - в последующие годы занятия у студентов ведут уже - эмм.. вчерашние же студенты, причем далеко не из лучших - скорее те, кто никуда больше не устроился или не уехал.
Итог этой вакханалии наблюдал в прошлом году, когда имел сомнительное удовольствие собеседовать нескольких кандидатов в свой отдел - масса "айтишнегов" уровня "умею делать сайты"... имеющих весьма смутное понимание веб-разработки.
|
|
Дата: 01 Ноя 2015 02:13:00
#
50RS027
масса "айтишнегов" уровня "умею делать сайты"
Ничего страшного, они быстро учатся. При отборе достаточно попросить показать примеры работ и попросить внести в них определенные изменения. Само собой разумеется, что при этом необходимо правильно ставить задачу и самому знать решение.
|
|
Дата: 05 Ноя 2015 20:41:40
#
|
|
Дата: 11 Ноя 2015 01:35:41 · Поправил: Люскин (11 Ноя 2015 01:41:29)
#
|