Привет, коллеги!
В связи с передачей малодоходных ЛТУ в аутсорсинг МэйКору просьба уже переданным поделиться информацией по процессу перехода и житью-бытью в МэйКоре. На Comnews.ru что-то уклоняются от прямых вопросов ((
А нас грозятся к лету перевести ...

Думается, что хорошо не будет. Работникам.

Работали на подряде у Ростелекома. Срок оплаты выполненных работ от 90 до 180 суток после подписания акта и форм КС. Экономического смысла никакого, расценки - слёзы.

Это из личного опыта.

Amtor
Весь этот онанизм с тендерами/передачами/аутсорсингом имеет целью уменьшение расходов на сервисы выполняемые малодоходными ЛТУ. Иными словами - Вас ждет оптимизация численности персонала и увеличение нагрузки на отдельно взятого работника (если хотите остаться на прежнем уровне зп). Понятное дело, - при тех же объемах сервисов. Как звать оператора аутсорсинга - не суть, принципы этой фигни везде одни. Капитолизом...(с)

Ну сокращение инженерного персонала на 40% произойдёт сразу, они и не скрывают. Управленцев тоже обкорнают, пенсов однозначно выпнут ... Есть ли здесь реальные попаданцы, чтоб конкретикой поделились? Аудитория Радиосканнера вроде как обильна и разношёрстна ...
А пенсов, кстати, у нас больше половины - как ИТР, так и монтёров. С улицы не возьмёшь, не та специфика. Молодёжь в связь последние годы совсем не берут, сокращения постоянные. Как будут услуги держать?

Amtor
Есть ли здесь реальные попаданцы, чтоб конкретикой поделились?
По майкору?
После 1го апреля будет что-то конкретное. Возможно, нас тоже под них будут пихать.
Однако мы в аутсорсинге уже с 2009 года, многие этапы уже прошли. По персоналу - тонко подмечено.
Монтера-линейщика 1,5-2 года надо готовить, для более или менее нормальной работы на ОПО
нефтехима. Про станционщиков или администраторов сетей передачи данных - отдельная тема...

Не только в РОСТЕЛЕКОМЕ. Тенденция, однако, нездоровая.
Касается это персонала, обслуживающего принтеры-картриджи, IBM/PC- etc.
Удаленный рабочий профиль на сервере + бездисковый клиент на рабочем столе.
Сломалось, аутсорсер пришёл, картридж поменял, принтер починил, коробочку заменил (штатных инженеров IT сильно проредили). Программистов сократили убрали, централизация.

Про станционщиков или администраторов сетей передачи данных - отдельная тема...


Если с сетями передачи данных еще более менее понятно (опорка на SDH/PDH постепенно отмирает и уходит в IP, тут плохо ли хорошо есть возможность найти людей с неплохим базовым уровнем), то классических станционщиков крайне мало... Но и парадокс в том, что и востребованы они так же мало, так как зачастую узко специализированы. Например после МТА-ой станции освоить логику той же SI2000 занятие не одного дня, я не говорю о 1000S12 и т.д.

Kromv
Например после МТА-ой станции освоить логику той же SI2000 занятие не одного дня, я не говорю о 1000S12 и т.д.
Я бы сказал, - не одного месяца)))

hs_19

После 1го апреля будет что-то конкретное.

И как?

Amtor

"Майкор" пролетел в тендере.

"Ланит".
Пока не понял)
Проекты Т.Д. пока однозначно более привлекательные, чем у текущего работодателя.

Осень прошла, пока ничего, не перевели. Один район перевели, сразу случился амбец у них. Вот, видимо, и зачесали репки. Теперь про инсорсинг блеют, но уже тихонечко, с оглядочкой.

Ну вот:

Новости БТИ
Успехи инициативы «Выход из аутсорсинга ЛТУ»

КОЛЛЕГИ,
с 1 апреля ранее переданные в аутсорсинг 23 линейно-технических участка в Архангельском, Вологодском, Карельском, Коми филиалах и Филиале в Новгородской и Псковской областях возвращены в эксплуатационно-техническое обслуживание филиалов ПАО «Ростелеком».

Возвращенные ЛТУ также получили дополнительное оснащение: приобретены 17 новых единиц автотранспорта, необходимые приборы и инструменты.

Возвращение ЛТУ из аутсорсинга и обслуживание сетей связи ресурсами ПАО «Ростелеком» позволит вовлечь сотрудников участков в реализацию новых стратегических проектов компании и повысить качество предоставляемых услуг.

C уважением,
БТИ МРФ «Северо-Запад»

Кто виноват? И что им за это будет?
А ничего - "золотой парашют" ((